Políticas de la Organización

POLITICA DE CALIDAD

La Dirección consciente de la importancia de disponer de una política que refleje el propósito, la misión, visión y valores del mismo. Esta política se ha difundido a todo el personal vía email, físicamente en nuestros centros y/o a través de nuestra página web. En ella cabe destacar nuestra:

Propósito

Con mirada delicada y bajo nuestra fórmula, desarrollamos el talento en las personas, conectando las 3c: capacidades, cerebro y corazón. Ver brillar a las personas, nuestra razón de existir

Misión

La razón de ser de GRUPO ADF es mejorar la formación y empleabilidad de las personas y con ello el mercado laboral y la sociedad en general a través de su compromiso con el entorno y la utilización de las siguientes vías: cualificación profesional y personal a través de una formación profesional para el empleo de calidad que estimule el talento del alumnado; la intermediación laboral con el entorno profesional y la orientación personalizada. Aportando las herramientas necesarias para hacerles partícipes de forma activa en la sociedad, que planteen sus propios proyectos de vida, elaboren posibilidades de futuro y les ayude a mejorar. De esta forma GRUPO ADF combate entre otras, las situaciones de pobreza, las desigualdades, la marginación o la exclusión social. La ejecución se realiza con unas garantías de seguridad, tanto de la información, como de los datos con los cuales GRUPO ADF trabaja.

Visión

Liderazgo: Ser una empresa referencia en el sector de la formación y del empleo, en cuanto a innovación educativa e impulsar el talento de nuestros alumnos, hacia el éxito personal individual. Calidad: estamos comprometidos con la satisfacción de nuestros/as grupos de interés, por lo que gestionamos nuestros procesos y diseñamos nuestro plan estratégico, para ofrecer siempre productos y servicios de calidad que se anticipen y colmen sus deseos y necesidades. Responsabilidad social empresarial: Ser una empresa íntegra y éticamente responsable con nuestro entorno y la sociedad en general, comprometidos con la promoción y protección del medioambiente, la igualdad, la tolerancia, el desarrollo del talento, la educación adaptativa, la no discriminación y la transparencia. Sostenibilidad: buscamos maximizar nuestro rendimiento para beneficio de la organización y de todos los agentes implicados, pero con responsabilidad y sostenibilidad. Eficacia, eficiencia, innovación y mejora continua son nuestros medios para ser una organización productiva y dinámica y para mantener, diversificar y expandir nuestro negocio.

Valores

Los valores describen como se comporta la empresa y nosotros como integrantes de ella. “La empresa tiene un alma, que se forma con el alma de cada empleado/a.” Hacer brillar a las personas: Proporcionando a las personas orientación, guía, apoyo, escucha. Para que las personas se encuentren consigo mismas, den el máximo de cada una, ayudarles a conseguir sus objetivos personales, a través de la comprensión empática y escucha activa. Felicidad: Encarando el día con una sonrisa, disfrutando con nuestro trabajo, con las personas de nuestro entorno, diseñando un entorno de trabajo feliz. Creatividad e innovación: Fomentando la autocrítica, la generación constante de ideas. Desarrollando la intuición y la creatividad. Cuestionándonos nuevas formas de hacer, adaptándonos a los cambios e incentivando el aprendizaje por descubrimiento. Comunicación y transparencia: Siendo una empresa transparente, abierta al diálogo, con espíritu crítico, accesible para todos nuestros grupos de interés y practicando una comunicación enriquecedora y bidireccional. Cooperación y colaboración: Creando clima de colaboración democrática en nuestros centros, fomentando el sujeto colectivo. Cooperando con las instituciones, alumnado, asociaciones y sociedad en general. Aprendizaje y crecimiento: Deseo por crecer y progresar a nivel personal y profesional, aprender a aprender. Apertura ante nuevos retos y con capacidad para volver a ilusionarnos. Mejora continua: creemos en la innovación y la aplicación de las nuevas tecnologías, métodos e ideas a nuestra gestión y a nuestros servicios para aumentar la excelencia. Seguridad de la información: Compromiso de la dirección y de todo el personal en la aplicación de las medidas de seguridad de la información establecidas, instaurando los mecanismos de control y seguimiento de estas. Implementando un conjunto de objetivos, medidas, controles, procedimientos y acciones destinadas a proteger todos los activos, incluyendo tanto la información, los procesos, los sistemas y las redes que la apoyan. Igualdad y solidaridad: Nuestro deseo por fomentar y trabajar en favor de la igualdad de género, de hacer llegar a la sociedad los buenos valores de convivencia y respeto, de solidarizarnos con los colectivos más necesitados. Medio Ambiente: Conciencia del valor de nuestro medio ambiente y uso de buenas prácticas medio ambientales. Nuestra determinación por la protección y la conservación del medio ambiente, con el fin de proteger los recursos naturales, ecosistemas y las futuras generaciones.

La preocupación por la conservación del medio ambiente y la mejora del estado del medio ambiente, con el fin de proteger los recursos naturales y los ecosistemas, sobre nuestro entorno natural y la gestión sostenible de recursos, a través de cambios en las políticas públicas o el comportamiento individual de las personas.

Los valores que guían nuestro trabajo son:

• Desarrollo y satisfacción de las personas, favoreciendo:
• Un clima de bienestar y satisfacción entre los integrantes del personal docente y no docente,
• El alumnado mediante la autonomía y la responsabilidad individual, el esfuerzo y el trabajo bien hecho y el trabajo en equipo como forma de enriquecimiento personal y profesional.
• Las empresas y asociaciones del entorno, impulsando la participación y estableciendo sistema de trabajos flexibles e integradores, respetuosos con la pluralidad en un marco de tolerancia. s
• Respeto, disciplina y tolerancia como base de la convivencia.
• Actitud de aprendizaje permanente que garantice su solvencia profesional y social.

Por ello expresa públicamente a través de esta política, su más fuerte compromiso con el incremento del reconocimiento y prestigio de la organización dentro de la Comunidad Canaria, de forma profesional, innovadora y basada en la proximidad, capacidad de respuesta respeto al medio ambiente, eficiencia seriedad seguridad y trasparencia y superación personal y profesional, y el cumplimiento de los compromisos con los clientes. Estableciendo establece las siguientes directrices:

• Cumplir con todos y cada uno de los requisitos legales aplicables a nuestra actividad.
• Asegurar la satisfacción continua de nuestras partes interesadas, identificando y resolviendo sus necesidades y expectativas.
• Mantener al día y mejorar continuamente la eficacia del Sistema de Gestión, como medio para garantizar la confianza de nuestras partes interesadas actuales y potenciales.
• Potenciar las capacidades de nuestro personal a través de la formación adaptada a las necesidades de sus puestos, así como de la dotación de los recursos necesarios.

La correcta aplicación de esta política es una labor común de todas las áreas, por eso implicamos a todo el personal en la misma, haciéndole consciente de la importancia del desempeño de su tarea y estableciendo, vías de comunicación fluida en la que se tengan en cuenta sus sugerencias para la mejora de los procesos.

Esta política debe ser entendida y asumida por todos, siendo la Dirección de GRUPO ADF, la primera en liderar y asumir el cumplimiento de las directrices descritas como un marco de referencia para el establecimiento de los objetivos de la calidad.

POLITICA AMBIENTAL

La Dirección quiere liderar el desarrollo de una organización modélica en materia de formación, empleabilidad y expendeduría Consciente de la importancia de mantener un desarrollo sostenible, y asumidos sus principios de GRUPO ADF, desarrolla un Sistema de Gestión Integrado Calidad y Ambiental que intenta prevenir los impactos sobre el entorno de sus actividades e instalaciones, según los estándares de la norma ISO 14001 y reglamento EMAS.

• La política del GRUPO ADF proporciona un marco para su actuación y para el establecimiento de sus objetivos y metas ambientales.
• La política del GRUPO ADF está secundada por los siguientes compromisos generales:
• El compromiso con la mejora continua
• El compromiso con la conformidad reglamentaria
• El compromiso con la prevención de la contaminación

Esta política será revisada por la Dirección cada año, y se adecuará a la realidad de GRUPO ADF y al destino en que se encuentra. para ello: GRUPO ADF quiere conseguir, que sus procesos y procedimientos de formación originen un mínimo impacto medioambiental. GRUPO ADF quiere conseguir el mayor nivel de excelencia en todas sus actividades. GRUPO ADF desarrolla esta política medioambiental, que tiene por objeto:

• Proteger el Medio Ambiente mediante el uso de técnicas de prevención en aquellas actividades que originen contaminantes.
• Promover y usar técnicas de mejora continua en todas las actividades relacionadas con el Medio Ambiente.
• Realizar el Programa de objetivos y metas ambientales, en el que se priorizarán todos los aspectos ambientales significativos y en el que se tomará en cuenta las necesidades de los clientes, la totalidad de los grupos de interés y de otras partes interesadas e informar públicamente de sus logros y comportamientos ambientales.
• Revisar y optimizar periódicamente los planes de emergencia, midiendo su eficacia mediante simulacros, si se considera necesario.
• Comprobar y mejorar los sistemas de control establecidos para aumentar su grado de fiabilidad en su actuación medioambiental.
• Verificar el grado de cumplimiento de los objetivos y metas medioambientales.
• Realizar servicios seguros para su personal, para el alumnado y entorno.
• Planificar sus procesos para optimizar el consumo de materias primas y energía necesaria, minimizando los residuos generados en la medida de lo posible.
• Promover la cultura medioambiental en el alumnado / clientes y grupos de interés.
• Cumplir la legalidad vigente en todos los aspectos, ambientales, generales y específicos del sector.
• Nos comprometemos a informar a l personal, clientes, proveedores y entorno de sus logros medioambientales, así como de sus compromisos medioambientales

GRUPO ADF exige el cumplimiento de la política medioambiental a todo el personal y a aquellos proveedores de materias primas y servicios que incidan directamente en las actividades de la empresa.

GRUPO ADF quiere implicar a todos sus empleados en la participación, implantación y mantenimiento del Sistema de Gestión Medioambiental.

Aprobado por la Dirección