NEUROLIDERAZGO
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Qué aprenderás
¿Y si te dijéramos que el 95% de las decisiones que tomas como líder no las tomas tú... sino tu cerebro inconsciente?
El liderazgo ya no va de gritar más fuerte ni de tener el despacho más grande. En la era de la IA generativa (ChatGPT, Claude, Copilot), el trabajo híbrido y los equipos multigeneracionales, lo que marca la diferencia es entender cómo funciona el cerebro humano para sacar lo mejor de cada persona.
La neurociencia aplicada al liderazgo es una de las disciplinas con más demanda en 2026. Empresas como Google, Microsoft o IKEA forman a sus mandos en modelos como SCARF, dominancias cerebrales y Comunicación No Violenta porque saben algo clave: un equipo que se siente seguro a nivel neuronal rinde el doble.
En este curso vas a descubrir cómo identificar dominancias cerebrales, gestionar el cambio sin que tu equipo entre en modo "amenaza", tomar decisiones con criterio y resolver conflictos usando herramientas reales (Thomas Kilmann, modelo CREATES, PNL, Inteligencia Emocional). Soft skills puras, las más cotizadas del mercado.
Si quieres dejar de ser un jefe y empezar a ser un líder del siglo XXI —ese que la IA no puede sustituir—, este es tu sitio.
Requisitos
Objetivos
Objetivo general: Identificar dominancias cerebrales en los equipos de trabajo y mejorar las habilidades blandas a través de la neurociencia.
Al finalizar el curso, serás capaz de:
- Comprender el funcionamiento del cerebro y sus dominancias aplicadas al liderazgo.
- Aplicar técnicas de PNL e Inteligencia Emocional en tu día a día.
- Desarrollar una comunicación asertiva y eficaz con tu equipo.
- Identificar tu estilo de liderazgo y adaptarlo a cada situación.
- Gestionar el cambio y la resistencia usando el modelo SCARF.
- Tomar decisiones creativas con métodos como CREATES o los 4 pasos de Wallas.
- Resolver conflictos con herramientas como Thomas Kilmann y la CNV.
Modulos
MÓDULO 1. Introducción al neuroliderazgo (15 horas)
- Identificación en el neuroliderazgo.
- Objetivos y competencias del neuroliderazgo.
- El cerebro: características y funcionamiento.
- Estructura del cerebro.
- El cerebro triuno.
- Las neuronas espejo.
- Análisis de la autoconsciencia, autorregulación y transformación.
- Modelos de dominancia cerebral.
- Introducción a la PNL (Programación Neurolingüística).
- Impulsores de personalidad.
- Inteligencia Emocional.
- Diferenciación en la comunicación.
- Tipos de comunicación.
- Comunicación en las organizaciones.
- Competencias comunicativas del líder.
- Comunicación asertiva.
MÓDULO 2. El líder del siglo XXI (15 horas)
- Identificación del buen líder.
- Definición de liderazgo.
- El Autoliderazgo.
- Tipos de liderazgo.
- Factores y teorías motivacionales.
- Modelo SCARF.
- Gestión del cambio.
- La resistencia al cambio según la neurociencia.
- Modelos y curvas del cambio.
- Demostración en la toma de decisiones.
- Pasos de la toma de decisiones.
- Creatividad en la toma de decisiones.
- Los 4 pasos de Graham Wallas.
- Modelo CREATES.
- Técnicas para desarrollar la creatividad.
- Gestión de conflictos.
- El conflicto desde la neurociencia.
- Tipos y fases del conflicto.
- El instrumento de Thomas Kilmann (TKI).
- La CNV (Comunicación No Violenta) como resolución de conflictos.
Becas
Becas y Ayudas
VIGENTEResolución SCE 10197/2025 · Solo personas desempleadas inscritas
Becas por colectivo
Discapacidad ≥ 33%
9 € / día
Debe constar en la Oficina de Empleo
Víctima de violencia de género
10 € / día
Debe constar en la Oficina de Empleo
Ayudas generales
Transporte en vehículo propio
Si no hay transporte público compatible
Conciliación familiar
Hijos <12 años o dependientes
Condiciones comunes
Plazo de solicitud
Faltas justificadas
No generan abonoPlataforma
Certificaciones
Acreditación oficial expedida por el SCE, SEPE y Ministerio de Educación.
