DIRECCION DE PERSONAS Y DESARROLLO DEL TALENTO

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Qué aprenderás

Este curso te ofrece una visión actual y práctica de la gestión de personas orientada a atraer, desarrollar y retener el talento. Aprenderás a dirigir equipos, definir puestos, seleccionar perfiles y evaluar el desempeño con criterios profesionales.Descubrirás cómo aplicar la gestión por competencias y mejorar la comunicación interna en tu organización. Incluye herramientas clave como la dirección por objetivos, el análisis DAFO y el cuadro de mando integral.

Metodología

Nuestra Metodología y Recursos

Metodología de enseñanza y aprendizaje: Enfoque práctico, colaborativo y participativo.
Eventos y actividades: Visitas a empresas y eventos para bienestar personal y social.
Equipo de orientación: Apoyo continuo en desarrollo de competencias laborales.
Personal docente: Profesionales comprometidos con enseñanza práctica.
Aulas equipadas: Con equipamiento e instalaciones de última generación.
Equipo técnico: Escucha activamente tus necesidades, brindándote una experiencia excepcional.

Requisitos

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Perfil

Acción formativa prioritariamente para personas desempleadas.

Objetivos

Adquirir una visión global y actualizada de las mejores prácticas para la gestión de los recursos humanos, orientadas al desarrollo y retención del talento.

Modulos

1 DIRIGIENDO ORGANIZACIONES Y PERSONAS EN EL SIGLO XXI.

2 DEFINIR UN PUESTO DE TRABAJO Y ELEGIR A QUIÉN LO OCUPE.

3 DESARROLLA PERSONAS, DESARROLLA LA EMPRESA.

4 LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS COMO MODELO DE DIRECCIÓN DE PERSONAS.

5 COMUNICACIÓN INTERNA EFICAZ PARA LA MEJORA DE LA ORGANIZACIÓN.

6 DIRIGIR ESTABLECIENDO OBJETIVOS Y CON LA PARTICIPACIÓN DEL EQUIPO I.

7 DIRIGIR ESTABLECIENDO OBJETIVOS Y CON LA PARTICIPACIÓN DEL EQUIPO II.

8 EL CAMBIO COMO MEJORA.