GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS

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Qué aprenderás

¿Te gustaría trabajar gestionando el personal de una empresa? Aprenderás a realizar la gestión administrativa de recursos humanos: contratos, nóminas, seguros sociales, selección y control laboral, aplicando la normativa vigente y utilizando herramientas habituales en departamentos de personal.

Requisitos

Nivel 3: Título de Bachiller o uno de los siguientes...

Objetivos

Objetivos del programa

Objetivo general

Realizar la gestión administrativa de los recursos humanos, apoyando los procesos de selección, formación y desarrollo del personal, administrando sistemas de información y archivo y utilizando aplicaciones ofimáticas, conforme a la normativa laboral vigente.

Objetivos específicos

Aplicar la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social en la gestión de personal.
Gestionar procesos de contratación, retribución y cotización.
Apoyar administrativamente la selección, formación y promoción del personal.
Administrar sistemas de información y archivo en soporte físico e informático.
Manejar aplicaciones ofimáticas para la gestión de la información y documentación.
Aplicar técnicas de comunicación efectiva, trabajo en equipo y prevención de riesgos laborales.

Módulos

Los certificados de profesionalidad son modulares, por lo que puedes inscribirte en cualquiera de sus módulos. Los módulos restantes deberás realizarlos en otro momento. Haz clic para inscribirte.

Certificaciones

Certificación

Al finalizar la formación y superar todos los módulos formativos y el módulo de prácticas profesionales no laborales, el alumnado obtendrá el Certificado de Profesionalidad ADGD0208 – Gestión integrada de recursos humanos, con validez oficial en todo el territorio nacional.