GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS (OCUPADOS)
2503364.13.P
Qué aprenderás
Presentación del módulo formativo
El módulo formativo MF0237_3 – Gestión administrativa de las relaciones laborales forma parte del certificado de profesionalidad Gestión integrada de recursos humanos (ADGD0208), de nivel 3.
Este módulo capacita para aplicar la normativa laboral vigente y gestionar administrativamente las relaciones laborales, incluyendo la contratación, el cálculo de prestaciones de la Seguridad Social, la gestión de nóminas y cotizaciones, así como el uso de aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos.
Requisitos
Objetivos
Objetivos del módulo
Realizar la gestión administrativa de las relaciones laborales, aplicando la normativa laboral, sindical y fiscal vigente, elaborando la documentación derivada de la contratación, retribución y cotización del personal, y utilizando aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos.
Modulos
Módulo formativo
| Código | Módulo formativo | Horas |
|---|---|---|
| MF0237_3 | Gestión administrativa de las relaciones laborales | 210 |
Contenidos
Contenidos formativos
UF0341 – Contratación laboral
- Normativa laboral y de empleo aplicable.
- Modalidades de contratación y sus características.
- Documentación derivada del proceso de contratación.
- Procedimientos de inspección y control laboral.
- Gestión y actualización de la documentación laboral.
UF0342 – Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social
- Acción protectora del Sistema de la Seguridad Social.
- Tipos de prestaciones y requisitos.
- Cálculo de prestaciones económicas y asistenciales.
- Gestión de incidencias relacionadas con la incapacidad temporal.
UF0343 – Retribuciones salariales, cotización y recaudación
- Estructura del salario y conceptos retributivos.
- Cálculo de nóminas.
- Cotización a la Seguridad Social.
- Liquidación y recaudación de cuotas.
- Fiscalidad del salario y retenciones de IRPF.
UF0344 – Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
- Instalación y uso de aplicaciones de gestión laboral.
- Introducción y mantenimiento de datos del personal.
- Elaboración informatizada de nóminas y seguros sociales.
- Generación de informes y documentación laboral.
- Confidencialidad y protección de datos.
Certificaciones
Certificación
La superación del módulo formativo MF0237_3 – Gestión administrativa de las relaciones laborales permitirá la acreditación parcial acumulable asociada a la unidad de competencia correspondiente, dentro del certificado de profesionalidad en el que se integre.
