LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES EN EL ÁMBITO LABORAL.
F250488AA-07
Qué aprenderás
Este curso te prepara para ejercer funciones de representación sindical y defensa de los derechos laborales con conocimiento profundo del marco legal, económico y social. Está dirigido a delegados sindicales, representantes de trabajadores, miembros de comités de empresa y profesionales que quieran especializarse en relaciones laborales y negociación colectiva.
Lo que aprenderás
- Aplicar la legislación laboral y sindical en conflictos y reclamaciones de derechos de los trabajadores
- Negociar convenios colectivos con criterios de igualdad y no discriminación
- Interpretar las cuentas anuales de las empresas para defender los intereses laborales
- Ejercer funciones como delegado de prevención y en comités de seguridad y salud
- Implementar planes de igualdad en las empresas y promover políticas inclusivas
- Desarrollar estrategias de diálogo social y participación institucional
- Liderar equipos sindicales con técnicas de comunicación, negociación y motivación
Salidas laborales
Esta formación te capacita para ejercer como delegado sindical, representante legal de trabajadores, asesor laboral en organizaciones sindicales, técnico en igualdad de oportunidades, responsable de relaciones laborales en empresas o gestor de políticas de recursos humanos. En Gran Canaria hay demanda en centrales sindicales, asesorías laborales, departamentos de RRHH y entidades que gestionan planes de igualdad.
Fórmate como representante cualificado y contribuye a mejorar las condiciones laborales y la justicia social en tu entorno.
Requisitos
Objetivos
Objetivo general:
Fomentar la participación y el análisis colectivo para mejorar la capacidad de intervención de los representantes de los trabajadores en el ámbito laboral, analizando el ámbito socio-económico y laboral, las políticas de desarrollo así como el futuro de las organizaciones sindicales.
Objetivos específicos:
- Conocer el marco jurídico de la libertad sindical y la negociación colectiva
- Analizar la información financiera y económica de las empresas
- Comprender el funcionamiento de la Unión Europea y las organizaciones sindicales internacionales
- Desarrollar políticas de igualdad de oportunidades, salud laboral y atención a la inmigración
- Adquirir habilidades de liderazgo, comunicación y dirección de equipos
- Diseñar estrategias de fortalecimiento y futuro de las organizaciones sindicales
Contenidos
1. Ámbito socio laboral
- Legislación Laboral: fuentes de derecho del trabajo, Seguridad Social, Inspección de trabajo, contratación, extinción del contrato y despido, subrogación empresarial, empresas de trabajo temporal, subcontratas, igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
- Legislación Sindical: marco jurídico de la libertad sindical, Ley Orgánica de libertad sindical
- Negociación Colectiva: convenio colectivo estatutario, ámbito de aplicación, legitimación para negociar, contenido del convenio, transversalidad de género
- Diálogo Social o Política Institucional: planteamiento en la organización, actuaciones, igualdad de oportunidades en el diálogo social
2. Economía y relaciones internacionales
- Economía: fórmula jurídica de la empresa, derecho a información financiera, cuentas anuales, análisis financiero y económico, productividad del factor trabajo, impacto del trabajo no asalariado en el PIB
- Unión Europea: visión de conjunto, valores y objetivos, ciudadanía europea, competencias, instrumentos jurídicos, instituciones y órganos, mercado interior, política económica y monetaria, política social, principio de igualdad de trato
- Sindicalismo Internacional: globalización, visión de género, OIT, instituciones financieras internacionales, Organización Mundial de Comercio, organizaciones sindicales europeas e internacionales
3. Políticas de desarrollo
- Igualdad de oportunidades y no discriminación: técnicas de planificación y evaluación de acciones positivas, directivas europeas, planes de igualdad en las empresas, lenguaje inclusivo
- Salud Laboral y Medio Ambiente: trabajo y salud, legislación, organización de la prevención, delegado/a de prevención, Comité de Seguridad y Salud, servicios de prevención, mutuas, evaluación de riesgos, trabajo y medioambiente, acción sindical medioambiental, sistemas de gestión medioambiental, riesgos desde perspectiva de género
- Inmigración, extranjería y asilo: situación sociolaboral y política sindical, normativa española, europea e internacional, tráfico de personas
4. Actualización en habilidades de dirección
- Desarrollo de Habilidades de Dirección: liderazgo, motivación, organización y dirección de equipos, comunicación y negociación, multiculturalidad e interculturalidad
5. Las organizaciones sindicales como herramientas de futuro
- Presente y futuro de la organización
- Desarrollo de cuadros sindicales
- Políticas afiliativas
- Servicios de valor añadido
- Servicios jurídicos
- Desarrollo de acciones positivas para mayor representación de mujeres en órganos de dirección y representación sindical
Certificaciones
Al finalizar el curso con aprovechamiento, recibirás un diploma acreditativo expedido por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) que certifica la especialidad formativa ADGD169PO - LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES EN EL ÁMBITO LABORAL.
