ORIENTACIÓN SOCIOLABORAL
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Qué aprenderás
Presentación del programa formativo
La especialidad formativa SSCG0056 – Orientación sociolaboral tiene como finalidad capacitar al alumnado para implementar estrategias de intervención en la orientación profesional y la inserción sociolaboral, atendiendo a las características del mercado de trabajo y a las necesidades de los distintos colectivos.
La acción formativa proporciona los conocimientos y herramientas necesarias para analizar el mercado laboral, diseñar itinerarios de inserción y acompañar a las personas en sus procesos de mejora de la empleabilidad.
Metodología
Metodología
Metodología teórico-práctica orientada al análisis del mercado laboral y al diseño de itinerarios de inserción sociolaboral, combinando la exposición de contenidos con actividades prácticas, estudios de caso y simulación de procesos de orientación.
Requisitos
Objetivos
Objetivo general
Implementar estrategias de intervención en la orientación profesional e inserción sociolaboral.
Contenidos
Contenidos formativos
Módulo 1. El mercado de trabajo desde la óptica de la orientación sociolaboral (15 horas)
- Evolución de la organización del trabajo.
- Estructuras organizacionales clásicas y flexibles.
- Comparación entre organización clásica y flexible.
- Panorama actual del mercado laboral.
- Flexiguridad y economía sostenible.
- Análisis de tendencias del mercado de trabajo.
- Fuentes de información laboral: EPA, paro registrado, afiliación a la Seguridad Social.
- Crisis económica y nuevos yacimientos de empleo.
Módulo 2. Introducción a la orientación profesional (20 horas)
- Concepto, modelos y estrategias de la orientación profesional.
- Origen y evolución histórica de la orientación profesional.
- Necesidad y justificación de la orientación profesional.
- Enfoque sistémico de la orientación.
- Marco normativo de la orientación profesional.
- Retos actuales de la orientación profesional.
- Principios de la orientación profesional.
Módulo 3. Objetivos y funciones de la orientación profesional (20 horas)
- Clasificación de los objetivos de la orientación profesional.
- Objetivos generales y específicos.
- Funciones del orientador o la orientadora profesional.
- Modelos de intervención en orientación.
- Niveles de intervención sociolaboral.
- Perfil profesional del orientador.
- Relación profesional entre orientador y persona orientada.
Módulo 4. Configuración de itinerarios para la inserción laboral (25 horas)
- Colectivos en situación desfavorable ante el mercado laboral.
- Políticas activas de empleo y medidas de fomento del empleo.
- Colectivos prioritarios: mujeres, jóvenes, mayores de 45 años, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas migrantes.
- Fases y acciones de un itinerario de inserción laboral.
- Concepto de empleabilidad y perfil profesional.
- Búsqueda activa de empleo.
- Herramientas para la inserción laboral: currículum vitae, carta de presentación.
- Habilidades laborales y entrevista de trabajo.
- Pruebas de selección.
- Recursos y entidades de empleo.
- Formación y autoempleo como opciones de inserción.
Modulos
Módulos formativos
| Módulo | Denominación | Horas |
|---|---|---|
| Módulo 1 | El mercado de trabajo desde la óptica de la orientación sociolaboral | 15 |
| Módulo 2 | Introducción a la orientación profesional | 20 |
| Módulo 3 | Objetivos y funciones de la orientación profesional | 20 |
| Módulo 4 | Configuración de itinerarios para la inserción laboral | 25 |
Certificaciones
Evaluación y certificación
La evaluación tendrá carácter teórico-práctico y se realizará de forma sistemática y continua durante el desarrollo de cada módulo y al finalizar la acción formativa.
La calificación final se expresará en términos de Apto / No Apto.
